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巴基斯坦中部某一村莊的蘇菲派神社周日(2日)發生一起駭人聽聞的信眾遭集體屠殺案,多名信眾遭到飲料迷昏後以警棍毆打,遭砍殺數刀,其中20人身亡,另有4人受傷。

綜合外媒報導,事發後巴基斯坦警方已經逮捕了這個聖壇的負責人瓦希德(Waheed)及另外兩名共犯,但目前仍不清楚犯案動機。事發的神社地點距離旁遮普省(Punjab)的薩戈達市(Sargodha)大約19公里,瓦希德藉著兩名同伴的協助,殺害多人。

當地官員表示,其中一名逃脫的受害女子向警局報案,身上多處遭到酷刑虐待的痕跡,瓦希德表示原本主持該聖壇的聖人古加爾(Muhammad Ali Gujjar)遭到信眾毒害,古加爾的追隨者便將聖人的墓地改建成神社。而瓦希德曾自稱是古加爾的繼承人,供稱他執行的儀式是為了清除信眾的罪惡和治癒疾病。

旁遮普省省長謝里夫(Shahbaz Sharif)已下令展開調查,並給予受害者家屬適當的賠償及幫助,他也呼籲要制定法令來控制該國的神社祭司等負責人,他表示許多神社的負責人與人氣產品排行榜地方政治人物建立關係,擴大影響力,向民眾收取不當的利益,甚至涉及違法情事。





日前,台中市惠文路一家烘培坊與實習生及員工間的勞資糾紛案,經台中市政府勞工局調查違法事實明確,依法通知業者陳述意見後,今(7)日開出100萬元罰單並送達業者,希望藉此督促業者徹底檢討侵害勞工的行為;至於業者停業期間的在職員工應依法完成資遣部分,也將持續督導,並協助員工轉業。

對於該烘培坊與實習生之間的勞資糾紛,勞工局今年1月接獲申訴後,即派員稽查,發現業者涉違反勞動基準法第22條(溢扣工資)、第24條(未給付加班費)、第32條(超時工作)、第36條(連續出勤)及第39條(未給付國定假日加倍工資)等規定。另外,自101年迄今,勞工局已受理6件該業者的勞資爭議調解案,在102年也曾因違反勞動基準法第24條規定,處罰在案。

由於業者過去5年來對勞工顯未善盡照顧義務,並有多次違法紀錄,甚至連實習學生也淪為受害勞工,加上勞工局實施勞動檢查及調解聯繫的過程,業者態度並無積極改善之意,勞工局依法重罰100萬元,希望督促業者檢討。

▲市府勞工局開出100萬元罰單並送達業者。(圖/市府勞工局提供2017.3.7)

業者在勞工局宣布將重罰之後,已於上月26日對外公告停業。為維護停業期間在職勞工權益,勞工局已督促業者依法給付工資、加班費、資遣費及進行資遣通報等;日前業者已向勞工局資遣通報9名勞工。

對於離職勞工後續需求,勞工局將持續主動關懷聯繫,提供職業訓練及就業服務資訊等相關協助,以利重返職場。

至於業者與實習生的勞資爭議調解案,業者雖一度拋棄對員工所有民事、刑事責任,調解訴求也全部撤回。勞工局也為協助勞方向業者提出應給付而未給付的工資差額、加班費、國定假日出勤薪資等請求,協助提供原有出勤紀錄,確認勞方實際工作時間,並原訂昨日召開第二次調解會議,但業者卻未出席並無故撤回調解,導致協商不成立。

勞工局譴責業者此一態度,呼籲盡速出面解決爭議。此外,也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊給勞方,希望協助維護應有的權益。



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